很多大学生毕业时都有同感，虽然自己大学已经毕业了，还是感觉没有什么拿的出手的“活计”，对工作、对未来都存在一丝迷茫。不仅是大学生，就是在职的人群也有同感，工作内容机械，缺乏核心竞争力，没有上升空间，困扰着不少职场人。

　　近年，管理信息化行业发展较快，信息化建设被大中型企业乃至小型企业提上日程，相应的行业人才缺口不断拉大。同时，信息化行业也一直是大学毕业生和职场转型人向往的行业，但门槛之高使人难以逾越，这是追求高平台发展的求职者的纠结所在，也是招聘经理经常碰到的难题。

　　目前，信息化快速普及，行业进一步发展需要大量实施交付人才——ERP实施顾问。ERP实施顾问负责ERP系统的实施、上线工作，要求能够根据企业的信息化现状及关键问题，提出并实施合适的信息化解决方案。在人才素质要求方面，既要精通计算机应用和网络配置，又要对企业各部门之间的管理流程有深入理解。

　　总而言之，进入信息化行业做ERP实施，确实需要一些“真功夫”，没有相应的“硬实力”跨越行业门槛确有难度。如果对信息化行业充满向往，而自身条件逾越门槛有难度的话，专家建议通过管理软件厂商举办的ERP系统实施培训快速入行，虽然有一定的经济投入，但是入行快，而且可以通过直接到知名企业就业，未来职业发展明朗、顺畅。

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